• Pendidikan minimal Sarjana (S1) Psikologi, atau jurusan yang relevan
• Pengalaman Minimal 2 tahun di bidang terkait
• Menguasai assessment tools / psychological test tools
• Menguasai pembuatan Training Need Analysis (TNA)
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang berbagai metode pelatihan (pelatihan berbasis simulasi, role-modelling, permainan, dll)
• Memiliki pengalaman terhadap Talent Development Program
• Mampu membuat modul / kurikulum training
• Diutamakan memiliki sertifikat HRM
• Penempatan Magelang, Jawa Tengah

Proses seleksi di lakukan di Head Office Magelang, Jawa Tengah